• VÅRT ANSVAR
    • JOBBA HOS OSS
    • NYHETER & PRESS
    • Våra affärsområden

      FastigheterLångsiktig utveckling av fastigheter, lokaler och bostäderEntreprenad & serviceInstallation, service och systemleveranser inom industri, bygg och infrastrukturInvesteringarInvesteringar i banbrytande teknologier inom cleantech och life science
    • Så arbetar vi

      Vårt ansvarVi gör ansvarsfulla affärer för att bidra till en bättre framtid
    • Granitor ElectroEntreprenad- och servicetjänster inom elteknik, säkerhetslösningar och fastighetsautomation Granitor MiljöteknikMarksanering och vattenrening Granitor PropertiesLångsiktig utveckling av fastigheter, lokaler och bostäder Granitor SystemsUtveckling av resurseffektiviserande system för industrianläggningar
    • Bolag vi förvaltar

      AlucromBlästring, avancerad ytbehandling och rostskyddsmålningBAC GroupKatodiskt korrosionsskydd och korrosionsövervakningMetalock EngineeringSpecialiserade mekaniska bearbetningstjänsterLäs om alla våra bolag
    Vårt ansvar
    Jobba hos oss
    Nyheter & press
    • Om GranitorFöretagsfaktaBolag inom GranitorLedning och organisationEkonomiVår historia
    1. Granitor
    2. Vår verksamhet
    Scrolla till toppen

    Granitor

    Vi är en svensk familjeägd koncern som genom våra bolag utvecklar hållbara lösningar för morgondagens samhälle och industri.
    Läs om vår verksamhet

    Kontakta oss

    Granitor-koncernen
    +46 10 470 70 00
    info@granitor.se

    Huvudkontor
    Stjärntorget 1
    169 79 Solna

    Kontakta oss idag

    Genvägar

    Om Granitor

    Lediga jobb

    Nyheter och Press

    Cookie-inställningar

    Together to get there logo
    • Integritets- och cookiepolicy
    • Personalinloggning
    • Visselblåsarfunktion

    Skolsamarbete ska öka högstadie-elevers intresse för teknik

    I framtiden behövs fler ingenjörer. Därför är Granitor tillsammans med Scania och Knightec med i Nordens största skolsamarbete, ett initiativ för att öka högstadieelevers intresse för teknik innan de gör sina gymnasieval. Samarbetet innebär att Granitor Systems ingenjörer besöker skolor för att berätta om yrket och att eleverna kommer till våra arbetsplatser och testar att vara ingenjör för en dag.

    En regnig tisdag i september fylldes Granitors huvudkontor i Solna av fyrtio niondeklassare från Storvretskolan i Tumba, söder om Stockholm. Där fick de göra olika uppgifter som att konstruera en mugg i ett ritprogram och bygga en lyftkran och se hur mycket den orkar lyfta. Mert Yilmaz tyckte att lyftkranen var roligast.

    – Jag älskar att bygga så de här uppfinningarna är som mitt drömjobb. Jag vill jobba med VVS och det fick ni också in, säger han.

    Elever på besök på Granitors huvudkontor.
    Det krävs samarbete för att få lyftkranen att fungera.


    Wilma Zetterup på Granitor Systems är positivt överraskad över hur duktiga eleverna var.

    – De var jätteduktiga på att programmera och även på att samarbeta. Tråkigt att jag inte fick göra nåt sånt här när jag gick i skolan. Det är kul med såna här initiativ och att träffa eleverna, säger hon.

    Wilma valde att bli automationsingenjör för bredden i yrket och att man jobbar i grupp och samarbetar med sina kollegor. Hon gillar omväxlingen i att jobba på kontor och att vara ute och arbeta i till exempel vägtunnlar.

    – Det finns många chanser, du blir aldrig fullärd utan lär dig alltid något nytt. Tröttnar jag på en grej så kan jag göra något annat. Det är oerhört brett och det tycker jag är väldigt kul, säger hon.

    Mentorer med och visar vägen

    Inom ramen för skolsamarbetet har Knightec startat ett program där högskolestudenter är mentorer åt högstadieelever. En av dem är Melker Wallén, som läser teknisk fysik på KTH, och han var med när Mert Yilmaz och hans klasskompisar besökte Granitor. Melker vägledde eleverna i en av uppgifterna, men han menar att det viktiga snarare är att vara en förebild och visa vägen in i teknikspåret.

    – Jag passar på att prata om gymnasiet och vad man kan jobba med. Det är kul att kunna visa hur de kan tillämpa det de lär sig i skolan. Och personligen är det inspirerande att kunna inspirera andra, säger han.

    Axel Söderberg, som är kollega med Wilma Zetterup på Granitor Systems, jobbar med att automatisera exempelvis kraftvärmeverk. Ett arbete där han först, tillsammans med sina kollegor, programmerar och simulerar systemet på kontoret innan det sätts i drift ute på site. Axel blev ingenjör för att han tycker om att hitta lösningar på komplicerade problem. Och han hoppas att elevernas nyfikenhet väcks när de själva får pröva på att genom samarbete och planering få en motor att snurra eller en robot att åka i en bestämd bana.

    Wilma Zetterup och Axel Söderberg på Granitor SystemsWilma Zetterup och Axel Söderberg på Granitor Systems vägledde eleverna i några av uppgifterna.


    – När de är här hos oss och testar själva så ser de att de tar sig framåt och får önskat resultat genom att använda flera små enkla lösningar, och för mig är det precis vad ingenjörsyrket handlar om, säger Axel.

    Han tycker att det är viktigt att träffa eleverna och berätta att framtiden är ljus för ingenjörer och att det finns många vägar in i yrket.

    Tekniska lösningar viktiga i omställningen

    Betydelsen av att lyfta ungas teknikintresse är angeläget även ur ett större samhällsperspektiv. En avgörande del i omställningen till en mer hållbar produktion inom till exempel energi- och industrisektorn handlar om tekniska lösningar och en digital transformation.

    – Kunskap inom teknik är en viktig pusselbit i arbetet mot en mer hållbar värld. Vi på Granitor Systems jobbar med lösningar för automatisering, elektrifiering och digitalisering av industriprocesser som därmed blir mer effektiva och hållbara. Det är en självklarhet för oss att satsa på det här skolsamarbetet som en del i vårt sociala ansvar, och eftersom vi kommer att vara i behov av ny kompetens under lång tid framöver hoppas jag att vi får se några av eleverna som framtida kollegor, säger Joel Lybert, vd för Granitor Systems.

    Elever på besök på Granitors huvudkontor.Eleverna fick programmera en lego-robot och få den att åka i en bestämd bana.

    Stora möjligheter för medarbetare på Granitor

    För nyutbildade ingenjörer finns flera vägar till anställning och många karriärmöjligheter inom Granitor-gruppen. Flera bolag tar emot studenter för praktik och ex-jobb och Granitor Systems erbjuder ett traineeprogram.

    Möt några av våra medarbetare som började som traineer och ex-jobbare här

    Techbolag går samman för att skapa Nordens största samarbete mellan skola och näringsliv

    Tre av Sveriges främsta techbolag går samman för att tillsammans skapa Nordens största satsning på skolsamarbeten och därmed minska avståndet mellan skola och näringsliv. Knightec, Granitor Systems och Scania satsar på nästa generation och möter framtidens teknikutvecklare genom de nya skolsamarbetena med högstadieelever.

    Läs mer om skolsamarbetet här

    Jobba på Granitor Systems

    Våra medarbetare är vår i särklass viktigaste resurs. Vår företagskultur präglas av entreprenörskap, korta beslutsvägar, att det är högt i tak och att vi har roligt tillsammans.

    Läs mer om hur det är att jobba på Granitor Systems här

    Cirkulära flöden för en hållbar framtid

    Att ställa om till ett cirkulärt agerande är ett måste för att kunna nå klimatneutralitet. Granitor Properties arbetar strategiskt utifrån tydliga och konkreta mål i sin hållbarhetsplan för ökad cirkuläritet – både inom den egna verksamheten och i branschen genom samarbetsinitiativ.

    Läs nästa referensprojekt