Vad gjorde du innan du började jobba på Granitor?

1990 började jag jobba på det som då hette LKN Industriautomation AB som maskinkonstruktör inom bilindustrin. 1995 tog jag en liten paus men kom tillbaka till LKN 1997 då som projektledare. Jag jobbade som projektledare fram till 2005 och efter blev det mest fokus på marknad, sälj och offert- & kalkylarbete. 2018 förvärvades LKN av Granitor Systems (då Midroc Automation) och sedan våren 2023 är jag ansvarig för segmentet Automotive på Granitor.

Berätta, vad jobbar du med?

Mycket av mitt fokus ligger på utveckling, strategi och planering av segmentet. Jag jobbar också mycket med våra kunder för att förstå deras behov vilket sedan leder till offertarbete, kalkyler och att ta fram en teknisk lösning. Jag har så klart också en aktiv roll vid överlämning till projektgruppen så att övergången och uppstarten av projekten går smidigt.

Vi har stor fördel av att vi simulerar projekten redan i säljarbetet - vi kommer så nära verkligheten som möjligt redan då och det underlättar om det blir ändringar senare i projektet.

Vad uppskattar du mest med ditt jobb?

Mångfalden i arbetsuppgifterna och att få vara med från en idé till färdig line. Vi jobbar hårt men det är så intressanta, spännande och roliga projekt som man får vara med i något som gör det värt det. Mina kollegor är också det bästa med jobbet – vi är ett riktigt gott gäng som trivs ihop! Vi har högt i tak och vi litar på varandra något som gör att vi kan jobba med feedback och öppenhet och vi kan prata med varandra om allt något som gör att man slappnar av.

Har du något drömprojekt?

Ja, att vi skulle få göra ett större projekt till Volvos nya fabrik i Kosice. Det skulle vara väldigt spännande och stimulerande att få ta fram hela layouten och bygga upp processen tillsammans med andra underentreprenörer som brinner lika mycket som oss för att genomföra projektet bra. Vi har gjort en liknande resa tidigare i Belgien och vi gör det gärna igen!

Vad är bra ledarskap enligt dig?

En god kommunikativ förmåga, ärlighet och transparens. Att man skapar engagemang och en positiv anda. Förmågan att delegera och att få andra att växa är också väldigt viktigt!

Hur skulle du beskriva kulturen på Granitor Systems?

Att det är fullt av engagerade medarbetare med en positiv anda och att man brinner för sina arbetsuppgifter. Det är högt i tak och vi har lätt för att prata med varandra.

Vad tycker du kan vara bra att vara medveten om för den som funderar på att söka jobb på Granitor Systems?

Att man får jobba med spännande och roliga projekt med ny teknik i ett högt tempo och med stark entreprenörsanda.

Eftersom vi har helheten får man vara med från idé till färdigt resultat.

Och att man kommer långt med teknikintresse och engagemang!