Vad gjorde du innan du började jobba på Granitor?

Jag kommer från Nynäshamn och där jobbade jag bland annat som cykel- och motorcykelbud. Skidåkning har alltid varit mitt största intresse och för att kunna åka så mycket som möjligt startade jag eget företag som snickare och jobbade sommar och höst och sen åkte jag skidor och tävlade i friåkning resten av året.

När det var dags att slå mig till ro ville jag norrut och valet föll på Kiruna. Eftersom jag alltid varit intresserad av el började jag läsa till elektriker på distans. Jag gjorde min praktik på LKAB och kom då i kontakt med Granitor Systems (då Midroc Automation) och fick jobb som automationsingenjör. De första åren jobbade jag mest med elkonstruktion, sedan programmering och projektledning. Sedan 2020 är jag avdelningschef på division Mining i Kiruna.

Vad är det bästa med Kiruna?

Det är en ort där det händer mycket, är låg arbetslöshet och det finns många roliga projekt så om man vill kombinera närhet till fjällen och ett bra jobb så är Kiruna perfekt! Jag kombinerar det också med att vara en del av den alpina fjällräddningen där jag får nytta av min bakgrund som extremskidåkare. Så fort det är brant eller handlar om klättring åker vi ut på larm.

Berätta, vad jobbar du med?

Jobbet som avdelningschef innebär att se till att gruppen trivs och utvecklas. Jag stöttar i projekten och även om jag inte är så inblandad tekniskt längre så är jag fortfarande med som projektledare i större projekt.

Vad uppskattar du mest med ditt jobb?

Att jobba i projekt och att få vara med hela vägen från uppstart till genomförande och avslut är något jag verkligen gillar. Granitors filosofi att ha autonoma avdelningar gör att beslutsvägarna är korta och möjligheten att planera sin verksamhet stor. Det ger frihet under ansvar på riktigt, något som gör jobbet som avdelningschef stimulerande.

Men den största anledningen till att jag gillar att gå till jobbet är att jag trivs så bra med mina kollegor!

Har du något drömprojekt?

Vi jobbar av naturliga skäl mycket mot LKAB och det fortsätter jag gärna med eftersom det är roliga projekt och en bra kund med en väldigt modern och snabbfotad organisation trots att det är ett bolag som funnits så länge. Men alla projekt är egentligen roliga när man vill framåt tillsammans!

Vad är bra ledarskap enligt dig?

Att man känner att man har någon som backar en om det är något och man får stöttning på vägen mot gemensamma mål. Det kräver att man är närvarande och lyssnar på sina medarbetare och låter dom ta eget ansvar. Tydlighet och struktur är viktigt men också flexibilitet. Det måste finnas utrymme att växa.

Hur skulle du beskriva kulturen på Granitor Systems?

Väldigt bra! Jag tycker den utbildning som alla nyanställda får gå på Granitors konferensanlägging är ett bra exempel. Man får ett nätverk inom bolaget direkt från start vilket ger en trygghet. Sen att vi ses hela bolaget med jämna mellanrum är också bra, det skapar gemenskap och det känns som att alla vill att det ska gå bra för en.

Vad tycker du kan vara bra att veta om för den som funderar på att söka jobb på Granitor?

Eftersom vi jobbar i projekt så blir man en viktig person rätt omgående men vi har en gedigen introduktion och onboardningprocess och stora möjligheter till utveckling eftersom vi har många olika roller och olika projekt. Vi är flexibla och det finns stora möjligheter att jobba på distans. Man kommer trivas och bli kvar i många år.

Skulle man vara intresserad av att höra mer om hur det är att jobba och bo i Kiruna kan man alltid kontakta mig!