Tobias Bengtsson

Vad har du för bakgrund?

Jag inledde min karriär som elektriker vid Preems raffinaderi, efter vilket jag tillbringade några år som elektriker i Norge. År 2011 övergick jag till rollen som konstruktör hos Granitor, där jag genomgick intern vidareutbildning för att fördjupa mina kunskaper inom konstruktion.

Berätta, vad jobbar du med?

Jag agerar för närvarande som konsult vid Preemraff i Lysekil, där mitt fokus riktas mot det omfattande mångmiljardprojektet Sysnsat Revamp. Projektmålet är inget mindre än att producera upp till 1 miljon kubikmeter förnybart bränsle efter 2024. Min specifika roll i detta projekt är att säkerställa att de cirka 150 elinstallatörerna och el-entreprenörerna följer strikta kontraktsbestämmelser samt Preems högt ställda standarder.

Samtidigt innehar jag positionen som gruppchef för vårt dedikerade team i Lysekil, bestående av åtta medlemmar från Granitor Systems som är stationerade på Preemraff Lysekil. För närvarande bidrar vi aktivt till Preemraffs elkaftprojekt, vilket inkluderar uppförandet av en ny ställverksstation och utbyte av 20kV ställverk. Dessutom deltar vi i deras ambitiösa mångmiljardprojekt med målsättningen att bli Skandinaviens främsta producent av förnybara drivmedel.

För vår grupp är fokus just nu inriktat på tillväxt, med önskan att öka antalet medlemmar samtidigt som vi strävar efter att bibehålla den höga kvalitet som präglar vårt arbete.

Vad uppskattar du mest med ditt jobb?

Jag trivs som bäst när jag arbetar i stora projekt där det händer mycket, är många uppgifter att hantera och där jag samtidigt har koll på helheten. Det jag uppskattar mest är variationen och att verkligen ingen dag är den andra lik.

Jag vill hela tiden lära mig nya saker något som sker ganska automatiskt när man antar olika roller i olika projekt och när man vågar utmana sig själv.

Har du något drömprojekt?

Jag skulle vilja engagera mig i ett större utlandsprojekt och allra helst ett projekt där man gör nytta i landet man befinner sig i.

Vad är bra ledarskap för dig?

Bra ledarskap är att hjälpa individerna i gruppen att uppnå sin fulla potential och en bra ledare bör också agera som ett föredöme och exemplifiera hög standard och prestation.

Hur skulle du beskriva kulturen på Granitor Systems?

När jag började jobba 2011 var vi ca 120 personer och har sedan dess vuxit till ca 400 personer men jag tycker ändå att vi har lyckats behålla känslan av ett "mindre" företag där alla känner alla. Jag tror det beror på att företaget präglas av en öppen atmosfär, korta beslutsvägar och högt i tak.

Vad kan vara bra att veta för den som söker jobb på Granitor Systems?

Att det finns möjligheter att aktivt delta i olika projekt och utforska olika roller. Hos oss kan man engagera sig i entreprenadprojekt eller fungera som konsult för kunden. Större delen av vårt arbete sker digitalt, vilket möjliggör arbete i projekt över hela Sverige och världen samtidigt som man har möjlighet att arbeta från det bekväma hemmakontoret.