Industrielektrikere

Krevende arbeidsmiljø

De som har jobbet på større industrianlegg, vet hvor krevende det kan være. Det fysiske miljøet kan noen ganger være både skittent og støyende. Det kan være mange ekstra sikkerhetsprosedyrer, og da blir det ekstra viktig å overholde tidsplanen. For å unngå å forstyrre selve produksjonen er det viktig å få utført planlagt og ikke-planlagt vedlikehold så effektivt som mulig.

Fortløpende tilsyn og revisjonsstans

Vi jobber metodisk med service og vedlikehold i flere industrisektorer. Å jobbe med fortløpende tilsyn betyr at må man ligge et skritt foran, at man har kontroll på når en komponent må byttes ut før noe går i stykker. Det handler også om å bytte ut deler når det trengs, ikke som et forebyggende tiltak.

I tillegg til fortløpende tilsyn og tilhørende vedlikehold i industrien, har vi også flere tiårs erfaring med revisjonsstanser. Det som ikke kan fikses når anlegget er i drift, må fikses og testes i en svært kort periode når hele anlegget er stengt ned. Det er krevende oppgaver, både erfaringsmessig og organisatorisk.

Kan håndtere uforutsette hendelser

Det å ha akkurat nok folk på plass til enhver tid, til tross for uforutsette hendelser, er en kompetanse i seg selv. Vi er stolte over at vi har den. De siste årene har vi tatt denne kompetansen med oss inn i nye prosjekter, der man for eksempel på grunn av store branner må få i gang en virksomhet på svært kort tid. Arbeidsmiljøet er ofte svært krevende på slike anlegg, med mye smuss. I tillegg til ekstra verneutstyr og vernetiltak, handler det mye om å skape velfungerende arbeidsgrupper der alle kjenner hverandre godt og tar vare på seg selv og andre på en naturlig måte. Det tror vi er en nøkkelfaktor i all sikkerhetstenking.

Vi jobber trygt – eller ikke i det hele tatt

På store industrianlegg setter vi alltid sikkerheten først, og vi jobber kontinuerlig med å forbedre arbeidsmiljøet. Vi har en høy sikkerhetsstandard, takket være en godt innarbeidet sikkerhetskultur som sier at vi alle skal komme hjem i samme tilstand som da vi gikk på jobb. Vi jobber ganske enkelt trygt – eller ikke i det hele tatt.

For å kunne utvikle oss i arbeidet må vi kunne lære av egne feil og være åpne for endringer. Hvis vi vil fortsette å være «best når det gjelder», noe vi vil, må vi hele tiden rapportere inn alle nestenulykker i arbeidshverdagen. Gjennomgang av disse i tillegg til regelmessige vernerunder gjør oss i stand til å unngå utrygge situasjoner.